为全面了解掌握各企业党委抓党建工作情况，总结2015年工作，研究部署2016年工作。黔东南州国资委党委在州开发投资公司会议室召开2015年企业党委书记抓党建工作述职评议考核会。会上，14户企业党组织书记围绕党建工作主要做法、存在的问题及原因分析和下步工作措施等进行了述职发言。

　　州国资委党委书记、主任潘桂竹同志作点评讲话，对各企业党委书记抓党建工作的亮点予以充分肯定，指出了企业党委书记履职不到位、开展工作载体不多、党组织作用发挥不明显、党务干部综合能力不强等四个方面的共性问题。针对存在的问题，潘桂竹要求各企业党委书记要坚持问题，切实抓好问题整改落实，促进国企党建工作开展：一是要完善党建工作考核激励机制。通过全面实施考核激励，规范工资薪酬，促进党建工作责任制的落实。二是要创新党建工作载体。通过开展党建工作项目化管理，实现“一企一亮点、一企一精品”的目标。三是要全面落实从严治党责任。对管党不严、治党不力的党组织和主要负责人进行严肃问责，确保从严治党责任落实到位。四是要加强基层党组织建设。着力打造党支部建设示范点，推进党建工作融入各项生产经营管理，激励党员当先锋、站排头、创佳绩，实现党务企务双赢。五是要继续深化“四强四优”创建活动，为国企改革发展提供强大的精神动力、智力支持和组织保障。六是要建立沟通互动机制。要着力构建大国资党建工作格局，实现资源共享、取长补短、互帮互助，切实提升国企党建工作整体水平。七是要加大信息外宣工作。要多挖掘亮点、培育亮点、宣传亮点，不断加大对外宣传力度，增强国企党建的影响力，彰显国资国企风采

　　州国资委及监事会副县级以上干部、各科室负责人、各企业党办负责人、专职组织员、部分“两代表一委员”、基层党员职工代表参加会议。